Desenvolvimento de pessoas
Líderes e equipes mais preparados para trabalhar juntos.
Desenvolvimento emocional e comportamental contínuo, com base em ciência e alinhado às diretrizes da NR-1 sobre riscos psicossociais.
O que desenvolvemos
As competências que fazem uma equipe funcionar bem no dia a dia.
Inteligência emocional
Reconhecer as próprias emoções e escolher como reagir, principalmente sob pressão.
Comportamento
Entender os perfis da equipe e como cada um trabalha, decide e se comunica.
Liderança
Conduzir pessoas com direção, dar retorno e lidar com conflitos de forma construtiva.
Relacionamentos e comunicação
Conversas mais diretas entre colegas, setores, clientes e fornecedores.
Riscos psicossociais
Compreender fatores do trabalho que merecem atenção no gerenciamento dos riscos psicossociais.
Responsabilidade pessoal
Cada pessoa assumindo a parte que lhe cabe no próprio desenvolvimento.
Soluções
Um processo contínuo, no lugar de ações pontuais.
Universidade Corporativa
On-lineAssinatura de formação emocional e comportamental, com trilha contínua para líderes e equipes.
Treinamento
On-line ou presencialSeis encontros para desenvolver autoconhecimento, inteligência emocional e responsabilidade pessoal.
Palestras e workshops
PresencialPalestras de 1 hora e workshops de 3 horas que ligam comportamento, emoção e o dia a dia do trabalho.
Pesquisa de Clima
HíbridoAjuda a compreender as percepções da equipe e pode apoiar a identificação de fatores que merecem investigação no gerenciamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Como trabalhamos
Soluções que podem acompanhar diferentes momentos da empresa.
Entender
Pesquisas e levantamentos ajudam a identificar pontos que merecem atenção.
Desenvolver
Universidade, treinamentos, palestras e workshops trabalham competências específicas.
Acompanhar
Novas ações e medições permitem observar a evolução ao longo do tempo.
Quem conduz
Tânia Oliveira
Sócia da Valor Azul, responsável pela frente de desenvolvimento de pessoas
Administradora, pós-graduada em Neurociência e Comportamento e pós-graduanda em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Atua com gestão, comportamento humano, desenvolvimento de lideranças e organizações.
[Experiência empresarial: anos de atuação, empresas e setores atendidos, número de pessoas formadas.]
Criou a Universidade Corporativa Valor Azul e a metodologia de desenvolvimento emocional e comportamental aplicada pela empresa.
Perguntas frequentes
Quem deve participar?
Líderes, gestores e equipes. O formato é ajustado ao grupo.
Qual é a duração?
A Universidade é uma trilha contínua. O Treinamento tem seis encontros. As palestras duram 1 hora, e os workshops, 3 horas.
Ajuda a empresa com a NR-1?
Pode apoiar. A Pesquisa de Clima ajuda a levantar percepções que merecem investigação, e as formações trabalham competências ligadas às pessoas. O gerenciamento dos riscos psicossociais é feito pela empresa, dentro do seu programa de gerenciamento de riscos, com a participação da segurança do trabalho.
Como contratar?
Fale com a gente pelo WhatsApp e agende uma apresentação para a sua empresa.