Sobre a Valor Azul
Desenvolvemos soluções para pessoas e negócios.
A Valor Azul cria métodos, programas e ferramentas para que as empresas funcionem melhor, tanto na forma como o trabalho é organizado quanto no preparo de quem faz o trabalho.
[Inserir um parágrafo sobre a origem da empresa: quando começou, onde está e para quem trabalha.]
Quem está por trás
Tânia Oliveira
Sócia · Desenvolvimento de pessoas
Administradora, pós-graduada em Neurociência e Comportamento e pós-graduanda em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Criou a Universidade Corporativa Valor Azul.
[Nome do sócio]
Sócio · Programa Valor Azul
[Formação e experiência com operação, chão de fábrica e organização do trabalho.]
Como trabalhamos
O que vale em qualquer projeto da Valor Azul.
Quem vive a operação participa da construção
A Valor Azul leva o método. A equipe contribui para construir as soluções aplicáveis à própria realidade.
Antes de procurar culpados, olhamos o sistema de trabalho
Quando algo dá errado, primeiro procuramos o que precisa ser corrigido no processo, na informação ou na regra.
O caminho mais simples primeiro
Começamos pela solução mais leve que resolve. O que é complexo só entra quando o simples não dá conta.
Cada parte sabe o que depende de si
Dizemos desde a primeira conversa o que depende da Valor Azul e o que depende da empresa.
O que sustenta nosso trabalho
Referências sólidas, adaptadas à realidade de empresas em crescimento.
Negócios
O Programa Valor Azul parte de princípios do Gerenciamento da Rotina, de Vicente Falconi. Na metodologia Valor Azul, a organização do trabalho é estruturada em três níveis: o que a direção decide, o que os líderes acompanham e o que a equipe executa no dia a dia.
Pessoas
O desenvolvimento de pessoas se apoia em neurociência, comportamento humano e inteligência emocional, alinhado às diretrizes da NR-1 sobre riscos psicossociais. [Completar com as referências usadas.]